Impulse
Impulse es un programa diseñado para facilitar un conjunto de herramientas específicas de suma utilidad e inmediata aplicación a directores y mandos intermedios.

Con un NPS medio del 90% es toda una garantía para aquellas compañías que quieren dotar a sus líderes de recursos concretos que les ayuden en su día a día.

Objetivos y beneficios

Dotar a los directores y mandos intermedios de un conjunto de herramientas y recursos específicos de inmediata aplicación y máxima utilidad que les permitan desarrollar los siguientes skills clave:

  1. Comunicarse de una manera mucho más eficaz con sus equipos de trabajo.
  2. Liderar, dirigir y motivar a cada uno de sus colaboradores a corto, medio y largo plazo.
  3. Realizar una delegación completa y efectiva.
  4. Dar un feedback de calidad que acelere el desarrollo de los colaboradores.
  5. Cómo romper barreras en momentos de cambio acelerando la urgente transformación en la empresa

Metodología

  1. Preparación: Si queremos trasladar mensajes y herramientas clave a los directores y managers, necesitamos conocer muy bien el contexto de la Organización. Su cultura, su realidad, sus retos específicos, su lenguaje… En esta primera fase, vamos a entrevistarnos con personas estratégicas para perfilar muy bien el programa.
  1. Entrenamiento: una vez que tenemos clara la realidad de los participantes, elegiremos las herramientas más útiles que pueden necesitar. Pasamos por tanto a la fase 2: Training. En esta fase, vamos a facilitar un conjunto de recursos de máxima utilidad que puedan ser aplicados al día siguiente bajo una metodología altamente dinámica y participativa.
  1. Seguimiento: en las sesiones formativas, el participante recibe recursos muy útiles. Sin embargo, una cosa es saber y otra muy distinta, saber hacer. Para ello, vamos a establecer un seguimiento a través de lo que denominamos G.A.C.’s o Grupos de Aprendizaje Circular. Grupos reducidos donde los participantes comparten con sus compañeros los avances que están llevando a cabo y donde se genera un espacio muy útil en el que comparten retos y se llevan soluciones específicas a través de dinámicas de feedforward. Estas sesiones contribuyen adicionalmente a impulsar la confianza y la cohesión entre los managers.

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