Tu equipo directivo en Madrid tiene el talento. Le falta el proceso que lo convierta en resultados.
Programas de desarrollo directivo a medida para grandes empresas y multinacionales en Madrid. Diseñados para transformar comportamientos, medir la evolución con stakeholders y asegurar cambio real. Porque sin acompañamiento estratégico no hay cambio. Y sin cambio visible, no hay impacto en negocio.
Desde 2014 impulsando el liderazgo efectivo
98%
de clientes repiten programa
+7.000
directivos y managers formados
Han confiado en nosotros
¿Por qué las grandes empresas de Madrid eligen Intiva para el desarrollo directivo de sus equipos?
Tus directivos dominan la parte técnica. Pero la diferencia entre un manager competente y un líder que transforma resultados está en las habilidades que ningún MBA enseña: inteligencia emocional, influencia, comunicación que moviliza y toma de decisiones bajo presión. En Intiva diseñamos programas de desarrollo directivo que provocan cambios sostenibles, no jornadas sueltas que se olvidan el lunes.
No hacemos formaciones aisladas. Hacemos procesos de cambio real.
Una jornada motivacional no transforma a un comité de dirección. Por eso nuestros programas Impulse, Star e Inspire integran tres fases: preparación con entrevistas y assessments, entrenamiento experiencial con herramientas aplicables al día siguiente, y seguimiento estratégico individualizado para que el cambio no se quede en la propia sesión.
Trabajamos donde trabaja tu equipo: nos desplazamos a la sede de tu empresa o al espacio que elijas, en cualquier punto de la Comunidad de Madrid — de la Castellana y AZCA a Las Rozas, Alcobendas o Pozuelo — con nuestra oficina de Chamberí como base.
Medimos el impacto donde importa: en el entorno real de cada directivo.
No nos basta con que el participante diga que le ha gustado. En nuestro programa Star, los stakeholders de cada directivo — su equipo, sus pares, su responsable — evalúan la evolución durante el proceso. Eso es lo que convierte una inversión en desarrollo directivo en un dato de negocio. Y es lo que hace que el 98% de nuestros clientes en Madrid y toda España repitan.
Un equipo con recorrido real en grandes corporaciones.
Detrás de cada programa hay un equipo que no enseña liderazgo desde la teoría, sino desde la experiencia. Consultores que han trabajado en Big Four, multinacionales y escuelas de negocio de referencia, y que conocen de primera mano los retos, la presión y la complejidad que viven los directivos en grandes organizaciones.
A esa experiencia se suma una sólida preparación en metodologías de desarrollo directivo como Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching, DISC, TLC y ORSC.
Ese es el nivel que se sienta enfrente de tus directivos: profesionales capaces de entender su realidad, retarlos con criterio y acompañarlos para generar una evolución visible en su forma de liderar.
Lo que transforma a tus directivos en Madrid no es más teoría. Es esto.
Cada programa de desarrollo directivo de Intiva se construye como un traje a medida. Estos son los resultados reales que generamos en los equipos directivos de grandes empresas.
Líderes que multiplican el rendimiento de sus equipos
Cuando un líder mejora su forma de delegar, comunicar, dar feedback o influir, no cambia solo él: aumenta la autonomía del equipo, mejora la coordinación y se acelera la ejecución. Ese es el tipo de evolución que buscamos en STAR.
Equipos directivos alineados para ejecutar la estrategia
Las organizaciones no necesitan únicamente buenos directivos; necesitan equipos de dirección que compartan criterios, generen confianza y avancen en la misma dirección. Inspire y STAR fortalecen las dinámicas de colaboración para convertir el liderazgo colectivo en una ventaja competitiva.
Liderazgo que desarrolla personas y retiene talento
El compromiso no depende únicamente de la retribución. Depende, sobre todo, de la calidad del liderazgo. Ayudamos a los managers a mantener conversaciones que desarrollan, generan accountability, refuerzan el compromiso y elevan el rendimiento de sus colaboradores.
Desarrollo directivo con impacto visible en el negocio
No medimos únicamente la satisfacción del participante. Medimos cómo evoluciona su liderazgo desde la perspectiva de quienes trabajan con él. Porque el verdadero desarrollo no consiste en aprender más, sino en generar comportamientos observables que mejoran el rendimiento de equipos, áreas y organizaciones
Cómo funciona un programa de desarrollo directivo con Intiva en Madrid
01
CALIBRACIÓN
Definimos qué liderazgo necesita la organización en este momento y lo aterrizamos en comportamientos concretos. A partir de ahí, identificamos con precisión el punto de partida de cada participante: retos reales, objetivos individuales, stakeholders clave, KPIs de evolución y foco de trabajo con su responsable directo.
02
ACTIVACION
Cada líder trabaja sobre sus propios gaps a través de una combinación de sesiones grupales, coaching ejecutivo individual, mentoring y aplicación directa en su día a día. El foco no está en aprender modelos, sino en transformar comportamientos concretos que impacten en su equipo, sus pares, sus stakeholders y el negocio.
03
MEDICIÓN E IMPACTO
Medimos la evolución percibida por el entorno profesional del participante mediante sponsors y stakeholders reales. Al finalizar, Intiva elabora un informe de impacto con los avances observados, aprendizajes clave, recomendaciones futuras y siguiente nivel de desarrollo para cada líder.
Programas de desarrollo directivo que se adaptan a cada reto de tu organización en Madrid
No existe un programa universal. Existe el programa que encaja con el momento, el nivel directivo y los objetivos de tu empresa. Estos son los cuatro formatos que vertebran nuestro trabajo.
Star
Para directivos y líderes clave que ya tienen recorrido, pero necesitan elevar su impacto. Parte de una calibración individual, define objetivos de evolución concretos y combina sesiones, coaching estratégico, mentoring, seguimiento y medición con stakeholders para provocar cambios visibles en su forma de liderar.
Inspire
Para comités de dirección y equipos directivos que necesitan alinear visión, reforzar confianza y mejorar su forma de trabajar juntos.
Convierte la conversación estratégica en acuerdos concretos, planes de acción compartidos y dinámicas de colaboración que se sostienen en el tiempo.
Impulse
Para managers y mandos intermedios que necesitan liderar mejor en el día a día.
Trabajamos herramientas prácticas de comunicación, Liderazgo, feedback, delegación, motivación y gestión del cambio para mejorar el rendimiento, la autonomía y el compromiso de sus equipos desde la primera semana.
Lead
Para organizaciones que quieren escalar el desarrollo de liderazgo en formato virtual.
Un programa accesible, práctico y estructurado para trabajar habilidades esenciales de liderazgo, comunicación, feedback, motivación y compromiso, con distintos niveles de profundidad según las necesidades del equipo.
Han confiado en nosotros
Desarrollo directivo en Madrid con resultados que hablan solos
98%
Retención de clientes
+7.000
Directivos y managers formados
40%
Captación por recomendación
Tu equipo de desarrollo directivo en Madrid: oficina en Chamberí, impacto en toda la organización
Intiva tiene presencia permanente en Madrid, con un responsable dedicado y un equipo de facilitadores que conoce el tejido empresarial de la capital. Entendemos los retos concretos de las grandes empresas madrileñas, desde la presión por el talento directivo hasta la velocidad de los cambios organizativos. Diseñamos cada programa sobre el terreno. Esa cercanía es lo que nos permite acompañar a tus directivos no como un proveedor externo, sino como un equipo que conoce su contexto.
Oficina en C/ José Abascal 41, Chamberí (28003 Madrid)
A minutos de Alonso Martínez, Gregorio Marañón y Rubén Darío. Nuestro responsable en Madrid, Javier Cervera, coordina los programas para empresas con sede en Chamberí, Salamanca, AZCA, Castellana, Retiro, Hortaleza, Las Tablas, Tres Cantos y toda el área metropolitana. Atendemos con cita previa: L–J de 9:00 a 18:00, V de 9:00 a 14:00. Tel: 911 923 569.
Consultores con ADN de gran empresa y acreditación internacional
Cada facilitador del equipo Madrid tiene entre 10 y 18 años de trayectoria en multinacionales y Big Four. Doble acreditación ICF + Marshall Goldsmith, certificaciones DISC, TLC, ORSC y coaching coactivo certificado. Varios son Executive Advisors en IE Business School. No te asignamos a un coach junior: trabajas con profesionales que han vivido la presión que tus directivos sienten cada día.
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Preguntas frecuentes sobre desarrollo directivo en Madrid
No hacemos acciones formativas aisladas: diseñamos procesos con seguimiento real. Cada programa incluye medición de impacto, acompañamiento continuado y coaching individual o de equipos. Por eso el 98 % de nuestros clientes repiten. Nuestro equipo cuenta con doble acreditación en coaching por ICF y Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching, además de experiencia directa en Big Four y multinacionales.
Siempre. Antes de arrancar, diagnosticamos la situación real de tus directivos y equipos con herramientas contrastadas como DISC, TLC o Team Diagnostic Assessment. A partir de ahí construimos un itinerario a medida que trabaja las habilidades concretas que necesitáis desarrollar: liderazgo, toma de decisiones, gestión de equipos, comunicación o cualquier otro reto directivo.
Nuestra oficina de Madrid está en la calle José Abascal 41, en el barrio de Chamberí. Javier Cervera lidera el equipo local y atiende con cita previa de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 14:00. Combinamos sesiones presenciales en vuestras instalaciones o en nuestra oficina con formatos online cuando tiene sentido para el programa.
Depende del alcance, pero la mayoría de nuestros programas se extienden entre tres y doce meses porque sin seguimiento no hay impacto real. En ese tiempo trabajamos cambios sostenibles y medibles: mejoras en el estilo de liderazgo, en la cohesión del equipo y en indicadores de negocio que acordamos al inicio. Nuestro NPS está cercano al 100 % en prácticamente todos los programas.
Trabajamos con grandes empresas y multinacionales, desde mandos intermedios hasta comités de dirección. Hemos formado a más de 7 000 managers y directivos en sectores muy diversos. Si tu organización tiene retos de liderazgo, transformación cultural o necesita acelerar el rendimiento de sus equipos en Madrid, es muy probable que ya hayamos resuelto un caso similar.
Dónde estamos y cómo contactar
- Calle de José Abascal, 41, Chamberí, 28003 Madrid
- +34 911 92 35 69
- madrid@intiva.es
- L-J 09-18 & V. 09-14
