Coaching ejecutivo en Madrid que transforma tu liderazgo de forma medible
Dominas la parte técnica, pero las decisiones que marcan la diferencia requieren un nivel distinto de liderazgo. En nuestra oficina de Chamberí trabajamos contigo y con tus stakeholders para que el cambio no se quede en la sala de coaching, sino que lo perciba todo tu entorno.
✓ Doble acreditación ICF + Marshall Goldsmith · 98% de clientes repiten · Bonificable FUNDAE
de clientes repiten con Intiva
directivos formados desde 2014
satisfacción en programas de coaching
años desarrollando líderes en España
Por qué el coaching ejecutivo en Madrid con Intiva genera resultados reales
No hacemos sesiones aisladas. Diseñamos procesos de cambio con diagnóstico, entrenamiento y seguimiento hasta que los resultados se miden en tu entorno real. Es la misma metodología de nuestro programa de coaching ejecutivo → aplicada al tejido empresarial de Madrid.
Diagnóstico a medida antes de la primera sesión
Antes de empezar, realizamos entrevistas con tus referentes directos, assessments DISC y TLC, y sesiones de calibración con tu responsable. Es lo que llamamos el traje a medida: entendemos tu contexto, tu cultura y tus retos concretos antes de tocar una sola herramienta. Así, cada minuto de coaching ataca lo que de verdad importa.
Coaching coactivo con doble acreditación internacional
Nuestros coaches combinan la certificación ICF con la metodología Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. Esto significa que no solo trabajamos contigo en sesión: medimos tu evolución con las personas que te rodean —tu equipo, tus pares, tu dirección— hasta en tres ocasiones a lo largo del proceso. El cambio lo validan ellos, no solo tú.
Seguimiento con GAC: sin seguimiento no hay impacto real
Después de cada fase de entrenamiento, los Grupos de Aprendizaje Circular (GAC) mantienen vivo el compromiso, consolidan hábitos y resuelven bloqueos en tiempo real. Es la pieza que diferencia un proceso de coaching de una conversación motivacional. El GAC es exclusivo de la metodología Intiva y está integrado en nuestros programas Impulse y Star.
Presencial en Chamberí, híbrido o en tu empresa
Nuestra oficina en la calle José Abascal 41, en pleno barrio de Chamberí, está preparada para sesiones individuales y de equipo. Pero si prefieres trabajar desde tu sede en Salamanca, Retiro, Castellana o cualquier punto de Madrid, nos desplazamos. También combinamos sesiones presenciales con seguimiento virtual para directivos con agenda exigente.
Qué consigues con un proceso de coaching ejecutivo en Madrid
No hablamos de lo que hacemos; hablamos de lo que cambia en tu día a día como directivo.
Decisiones más sólidas bajo presión
Desarrollas un marco de toma de decisiones basado en inteligencia emocional y pensamiento estratégico. Reduces la reactividad y ganas claridad en los momentos que más impactan en tu organización.
Un equipo que deja de depender de ti para todo
Aprendes a delegar con criterio, a dar feedback que construye y a generar autonomía real. Tu equipo crece y tú recuperas el tiempo que necesitas para lo estratégico.
Influencia y comunicación que mueve resultados
Dominas las palancas de la influencia y la comunicación persuasiva A.R.E.I. para que tus ideas no solo se escuchen, sino que se ejecuten. Desde reuniones de comité hasta conversaciones difíciles.
Un cambio que tu entorno percibe y valida
Gracias a la medición con stakeholders, no necesitas preguntarte si estás mejorando: los datos de tu entorno directo lo confirman. Es la diferencia entre sentir que mejoras y demostrarlo.
Cómo funciona tu proceso de coaching ejecutivo paso a paso
Cada proceso sigue una estructura probada en más de 7.000 directivos, pero adaptada a tu realidad concreta.
01.Sesión exploratoria y encaje
Una conversación sin compromiso en nuestra oficina de Chamberí o por videollamada. Escuchamos tu situación, tus objetivos y tu contexto organizacional. Si hay encaje, diseñamos la propuesta. Si no, te lo decimos con transparencia.
02.Diagnóstico y calibración
Entrevistas con tus referentes directos, assessments DISC y TLC, y sesión de calibración con tu responsable. Es la fase de traje a medida: definimos qué palancas mover y qué indicadores nos dirán que funciona.
03.Sesiones de coaching y entrenamiento
Sesiones individuales de coaching coactivo combinadas con herramientas de aplicación inmediata. Nada de teoría abstracta: role plays, dinámicas reales y un plan de acción que empieza a funcionar desde la primera semana. Según tu caso, trabajamos con el formato Impulse o Star.
04.Seguimiento GAC y medición con stakeholders
Grupos de Aprendizaje Circular para consolidar el cambio, más mediciones periódicas con tus stakeholders. Vemos la evolución en datos reales, no en impresiones. Si algo no avanza, ajustamos el proceso en tiempo real.
05.Cierre, Protocolo de Liderazgo y plan de continuidad
El proceso termina con un Protocolo de Liderazgo que documenta tus aprendizajes clave y tu hoja de ruta a futuro. Si el siguiente paso es un programa de equipo como Inspire o un itinerario más amplio, lo diseñamos juntos.
Tu coach ejecutivo en Madrid: perfil del equipo Intiva
No asignamos coaches al azar. Seleccionamos al profesional que mejor encaja con tu perfil, tu sector y tus retos.
Doble acreditación ICF + Marshall Goldsmith
Todos nuestros coaches cuentan con certificación de la International Coaching Federation y la metodología Stakeholder Centered Coaching de Marshall Goldsmith. No es un dato decorativo: es lo que garantiza que el proceso se mide con tu entorno real, no solo en autoevaluación.
Experiencia directiva en primera persona
10 a 18 años en multinacionales y Big Four antes de dedicarse al coaching. Executive Advisors en IE Business School. Entienden tu realidad porque la han vivido: comités de dirección, presión de resultados, gestión de equipos complejos.
Especialistas en coaching de equipos
Certificaciones en Coaching Sistémico de Equipos (CsE) y ORSC. Si tu proceso individual necesita escalar al equipo, el mismo coach puede facilitar la transición sin perder contexto ni tiempo. Es una ventaja real frente a coaches independientes.
Analistas DISC, TLC y TDA
No partimos de intuiciones. Usamos herramientas de diagnóstico validadas internacionalmente para que el punto de partida sea objetivo y el progreso sea medible.
Coaches formados en Green Light Go
Metodología coactiva de referencia. Nuestro equipo comparte formación, lenguaje y estándares de calidad. Eso se traduce en consistencia: da igual quién sea tu coach, el nivel es el mismo.
Resultados que hablan por sí solos
98%
de clientes repiten
NPS ~100
satisfacción de participantes
+7.000
directivos transformados
40%
de nuevos clientes por recomendación
Coaching ejecutivo en cada rincón de Madrid
Nuestra base está en Chamberí, pero trabajamos con directivos en toda la ciudad y en formato híbrido.
Chamberí y centro financiero
Sesiones en nuestra oficina de José Abascal 41, a pocos minutos del Paseo de la Castellana, Azca y CTBA. Ideal si trabajas en la zona financiera de Madrid y buscas un espacio discreto y profesional para tu proceso de coaching.
Salamanca, Retiro y Jerónimos
Nos desplazamos a sedes corporativas en los barrios de Salamanca y Retiro. Muchos de nuestros clientes en banca, seguros y consultoría tienen oficinas en esta zona y prefieren sesiones in situ para optimizar su agenda.
Las Tablas, Sanchinarro y norte de Madrid
Las sedes corporativas de la A-1 y la zona norte concentran a grandes multinacionales industriales y tecnológicas. Trabajamos con sus equipos directivos tanto en sus oficinas como en formato híbrido.
Formato híbrido para toda la Comunidad de Madrid
Si tu empresa está en Pozuelo, Alcobendas, San Sebastián de los Reyes o cualquier punto del corredor del Henares, combinamos sesiones presenciales con seguimiento virtual. El GAC funciona igual de bien en remoto, porque lo que importa es la disciplina del proceso, no la sala.
Da el siguiente paso en tu liderazgo
Preguntas frecuentes sobre coaching ejecutivo en Madrid
En Intiva no hacemos acciones aisladas: diseñamos procesos con seguimiento continuo porque sabemos que sin seguimiento no hay impacto real. Cada programa incluye fases de diagnóstico, sesiones individuales, plan de acción y medición de resultados. El 98 % de nuestros clientes repiten precisamente porque ven cambios sostenibles en su forma de liderar, no solo inspiración de un día.
Nuestro equipo cuenta con doble acreditación en coaching por ICF (International Coaching Federation) y Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching (M.G.S.C.C.), además de certificaciones en metodologías como DISC, The Leadership Circle (TLC), Team Diagnostic Assessment (TDA) y Coaching Sistémico de Equipos (CsE). Varios de nuestros coaches son Executive Advisors en IE Business School y tienen experiencia previa en Big Four y multinacionales.
La duración varía según el objetivo, pero un proceso típico oscila entre cuatro y ocho meses. Arrancamos con un diagnóstico del punto de partida del directivo y su entorno, definimos objetivos medibles con stakeholders clave, realizamos sesiones periódicas de coaching y cerramos con una evaluación de impacto. Todo se adapta a tu agenda y a las necesidades reales de tu organización.
Combinamos ambos formatos. Nuestra oficina en Madrid está en la calle José Abascal 41, en pleno barrio de Chamberí, donde realizamos sesiones presenciales con cita previa. También trabajamos en formato online o híbrido cuando el ritmo del directivo o la dispersión geográfica del equipo lo requieren, sin que eso reste profundidad al proceso.
Sí, la medición es parte del ADN de nuestros programas. Utilizamos herramientas como el feedback 360°, TLC y TDA para establecer una línea base y compararla con los resultados al cierre. Nuestro NPS se sitúa cerca del 100 % en la mayoría de los programas y más de 7 000 directivos ya han pasado por nuestros procesos, lo que nos permite afinar continuamente la metodología con datos reales.
Sí. Todos nuestros programas de formación y desarrollo son bonificables a través de FUNDAE. Te acompañamos en la gestión para que tu empresa aproveche el crédito disponible sin complicaciones administrativas.
Dónde estamos y cómo contactar
- Calle de José Abascal, 41, Chamberí, 28003 Madrid
- +34 911 92 35 69
- madrid@intiva.es
- L-J 09 - 18 & V 09 - 14
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