¿Qué te atreverías a hacer, si el miedo no te paralizara? Reflexiones a partir de la lectura de “The Power of Vulnerability”, Brene Brown Nuevas relaciones, entrevistas laborales, exámenes, procesos creativos, nuevos entornos profesionales… es muy frecuente que nos movamos en escenarios donde se vive la exigencia y la perfección como el camino al éxito, …
Cómo controlar tu atención y elegir tu vida. Ley de Parkinson «El trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para que se termine». —Cyril Northcote Parkinson, 1957— Si tú también tienes la sensación de que los días se te escurren de las manos, que, por más cosas que hagas, siempre te queda todo por …
Todos los que tenemos la responsabilidad de “llevar a buen puerto” nuestra empresa o nuestro departamento, sabemos que la gestión de las personas es uno de los mayores retos a los que podemos enfrentarnos. También sabemos que un equipo cohesionado, orientado hacia un objetivo común, es un equipo capaz de conseguir grandes éxitos. Esa …
Cómo ser un buen líder: el líder que se necesita. ¿Te han ascendido recientemente? ¡Enhorabuena, ya eres “jefe”! O, quizás, llevas tiempo en el puesto y sientes que quieres hacer más… En cualquiera de los dos casos, si has llegado hasta aquí, es porque te estás haciendo las preguntas correctas y has acertado en el …
Seguimos con la segunda parte de la entrevista a Levison Wood, escritor, ex-militar, aventurero profesional y el invitado estrella en cualquier fiesta.
Bienvenidos a este nuevo episodio de Líderes Imperfectos: Ideas para gestionar a otros, y a uno mismo. Hoy, nos vamos de viaje con el que está considerado el mayor aventurero de la era moderna: Levison Wood.
Bienvenidos al nuevo episodio de «Líderes Imperfectos: ideas para gestionar a otros y a mismo». Hoy seguimos hablando de uno de los temas inagotables en gestión de personas: el feedback, pero desde la perspectiva de la resistencia a recibirlo.
Otro episodio de «Líderes Imperfectos: ideas para gestionar a otros, y uno mismo». La cosa hoy va de algo que nos afecta a todos, seamos directores, managers o becarios, y es la comunicación… y concretamente el feedback
▶ Vídeo: Invertir en desarrollo directivo es fundamental para mejorar los resultados de tu empresa.
▶ Vídeo: «El cambio es difícil pero posible»
