Bienvenidos al nuevo episodio de «Líderes Imperfectos: ideas para gestionar a otros y a mismo». Hoy seguimos hablando de uno de los temas inagotables en gestión de personas: el feedback, pero desde la perspectiva de la resistencia a recibirlo.
Si nos acompañas sabrás:Qué tiene que ver Gollum, el del Señor de los anillos, con recibir feedback. Cuál es el único motivo de resistencia al feedback, que realmente tiene que ver con la persona que lo recibe. Cómo podemos reducir esa resistencia a recibirlo, con la manera en que lo damos.Y qué nuevo nombre impronunciable le queremos poner al Feedback.Si quieres enviarnos comentarios, consultas o ¡feedback! puedes hacerlo en podcast@intiva.es ; y si tienes curiosidad por saber cómo ayudamos a nuestros clientes a crear culturas organizativas de feedback, eres bienvenid@ en www.intiva.esEsta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.
Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.
Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.
Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.
¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias!
Más información sobre nuestra política de cookies