Bienvenido a otro episodio de «Líderes Imperfectos: ideas para gestionar a otros, y uno mismo». La cosa hoy va de algo que nos afecta a todos, seamos directores, managers o becarios, y es la comunicación… y concretamente el feedback.
Si me acompañas, sabrás: Qué es la técnica Sandwich y por qué es mala idea usarla Cómo saber si estás manipulando a tu interlocutor. Cuál es la relación entre feedback, rendimiento y motivación. El principio fundamental para una cultura de comunicación positiva en tu empresa Y qué tiene que ver el feedback con una cuenta corriente… Estaremos encantados de recibir tus comentarios y feedback en podcast@intiva.es, y si tienes curiosidad por saber cómo formamos a managers en todo el mundo en feedback y otras habilidades eres bienvenid@ en www.intiva.es Nota: Your Employees Want the Negative Feedback You Hate to Give, Jack Zenger and Joseph Folkman. Harvard Business Review 2014Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
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