PROGRAMAS PARA EQUIPOS

ESPAÑOL

Consigue que tus equipos multipliquen sus resultados

Para que un equipo logre resultados que sean mejores que la suma de los que pueden proporcionar sus componentes individuales hace falta que se convierta en un equipo de alto rendimiento.

Características de los equipos de alto rendimiento:

  • Todos sus miembros se mueven con un objetivo común.
  • La comunicación es transparente y basada en un alto nivel de confianza. Lo que implica una gestión eficiente de los conflictos.
  • Los miembros del equipo se apoyan mutuamente y prevalece el resultado colectivo frente al individual.

     

Tú necesitas que tu equipo sea de alto rendimiento, pero es un reto complicado.  Y quizá todavía un poco más cuando te das cuenta de que no solo hay que trabajar con cada uno de los miembros del equipo, sino también con las relaciones que se establecen entre ellos y las dinámicas de grupo.

Y es que los equipos no se suelen formar pensando en lo bien o mal que sus miembros van a trabajar juntos.

La situación más normal es tener una persona que es buena en el área 1, aquella otra que es buena en el área 2 , formar a una más en el área 3 y así sucesivamente.

Luego se les pone a trabajar juntos y se les asignan objetivos.

Según esta lógica, si reúnes a los mejores tendrás al mejor equipo.

Sería fantástico si funcionara así, pero tú sabes que personas inteligentes no forman, necesariamente, equipos inteligentes.
Las habilidades individuales son indispensables pero los resultados del equipo dependen de algo aun más relevante: la cultura que se crea entre sus miembros y con su líder.

NUESTRO PROGRAMA PARA EQUIPOS CONVIERTE UN EQUIPO “PROMEDIO” EN UNO DE ALTO RENDIMIENTO


Hemos desarrollado este programa con  consejos de dirección y con altos ejecutivos y su primera línea de mando con excelentes resultados.


El objetivo del programa es determinar qué acciones es necesario tomar para transformar al equipo. Para ello nos basamos en la identificación de  la cultura predominante en el equipo.

1-

Empezamos personalizando el programa contigo, es necesario ajustarlo a tu realidad.

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A continuación, trabajamos con el equipo para situarlo de acuerdo con dos dimensiones clave: productividad y positividad.

3-

El resultado nos dirá la cultura predominante y las acciones a tomar.

 

En el trabajo con el equipo, negociamos su compromiso con esas acciones.

Les acompañamos, les ayudamos a conseguir aquello a lo que se han comprometido, tanto grupal como individualmente.

Disponemos de herramientas para ayudar al seguimiento y la medición de resultados.

“Además de profesionalismo y los altos estándares de atención al cliente el feedback del equipo fue excelente.”

Directora de Recursos Humanos de Tetra-Pack América Central y Caribe.

¿IMAGINAS CÓMO SERÍA TRABAJAR SÓLO CON EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO?

Estás a un paso de conseguirlo, nuestro programa para equipos
está diseñado para que tus equipos se transformen
y consigan un cambio real

Resumen del programas de construcción de

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

 

 Definición del programa contigo.
Especificación de objetivos
Identificación de la cultura del equipo.
Trabajo grupal e individual con los miembros.
Definición de acciones y compromisos con su implementación.
Apoyo, seguimiento y acompañamiento.
Posibilidad de usar herramientas de medición de resultados

Y disfrutar de las ventajas de las que siempre dispondrás con Intiva

 

  • Especialización en desarrollo directivo. 
  • Cambio REAL, medible y orientado a resultados. 
  • Un portfolio de clientes satisfechos con importantes empresas nacionales e internacionales en él. 
  • Experiencia real en puestos como el tuyo, hemos sido líderes antes de descubrir que lo que de verdad nos gusta es formar a otros líderes. Aplicamos esa experiencia en cada uno de nuestros programas.
  • Alta valoración de los programas por los participantes. Tenemos excelente feedback.

Sí, quiero tener equipos de alto rendimiento

Algunas de las preguntas que nos suelen hacer antes de empezar a trabajar con nosotros

¿Cómo puedo estar seguro de que esto me va a llevar al cambio que necesito en mi empresa o equipo? 

Conseguir resultados está en nuestro ADN, hacemos desarrollo directivo porque estamos convencidos de que es la forma de llegar al cambio real. Discutiremos el contexto contigo y llegaremos a un acuerdo de los objetivos que REALMENTE se pueden conseguir.

Nuestros programas incluyen acompañamiento, es una de las claves para conseguir cambio real.

 

Me gustaría hablar con algún cliente que haya trabajado con vosotros 

Ponte en contacto con nosotros y lo haremos posible.

 

Mis problemas son muy específicos, ¿cómo me podrá ayudar Intiva?

La primera parte de nuestros programas es siempre sentarnos contigo, analizar la situación y acordar cómo va a ser el programa.

Estamos seguros de tener la experiencia para afrontar casos muy complicados, pero primero hablaremos, te propondremos soluciones y tú decidirás si son las adecuadas.

Creo que elegir una empresa más grande que Intiva será una opción más segura

Te entendemos bien porque hemos estado en puestos como el tuyo. Una empresa de mayor tamaño parece dar mayor tranquilidad, y en ocasiones puede ser una mejor solución si hay que hacer cientos o miles de intervenciones.

Por otro lado, nadie te va a ofrecer el nivel de dedicación, experiencia y conocimiento especializado que nosotros pondremos sobre la mesa. La garantía no te la damos nosotros, sino nuestra larga lista de clientes entusiasmados.

 

¿Me ayudaréis cuando acabe el curso? 

No nos gusta llamar cursos a nuestras intervenciones, preferimos llamarlas programas y una de las razones es porque incluyen seguimiento. La respuesta es sí.

Cuando la formación acaba es cuando el cambio empieza y nosotros queremos estar contigo, ayudarte en la implementación de los cambios y monitorizar el resultado.

 

Tengo miedo de que necesite demasiado tiempo de mí o de mi equipo 

No se puede cambiar sin invertir tiempo en ello. Cuando analicemos la situación que quieres resolver te haremos una estimación de tiempo y tu podrás decidir si es el momento adecuado. Podrás ajustar los objetivos o esperar a una mejor oportunidad.

 

Quizás sigas teniendo dudas, es normal.

Te proponemos que nos contactes ahora y las solucionemos en directo

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Te responderemos en 24 horas y si podemos mucho antes.

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