PROGRAMAS PARA DIRECTIVOS

ESPAÑOL

Transforma a los directivos
de tu empresa en
verdaderos líderes

 

Bien, tenemos trabajo que hacer.
Deberíamos empezar por saber cuáles son las carencias actuales y buscar el programa que mejor te ayude a generar el cambio que buscas.
Desde luego tenemos  que diferenciar entre distintas situaciones de desarrollo. No se puede aplicar el mismo programa a un directivo que lleva 10 años gestionando personas, procesos y servicios como a alguien que acaba de empezar.
Tendrán distintas motivaciones, afrontarán los problemas de forma diferente y sus habilidades interpersonales habrán evolucionado de forma diferente.
Hemos preparado tres programas, elige el que más se adapte a los problemas que quieres solucionar.
Pero no te olvides de que somos flexibles y estamos seguros de que podemos diseñar contigo el programa adecuado.

 

PROGRAMA PARA EL ALTO DESEMPEÑO

Mejora constatable y sostenible del rendimiento. Éxito garantizado.

Los datos hablan solos…

95% de éxito

 Este programa va dirigido a directivos con experiencia y con un equipo a su cargo.

Conseguirán progresar, les apoyaremos durante el proceso de cambio y a que este se mantenga en el tiempo, mediremos el resultado.

Les ayudaremos a desarrollar habilidades como: comunicación, desarrollo de cultura y liderazgo, desarrollo de colaboradores, capacidad de influencia, etc.

La metodología que usamos ha sido implementada en más de 11.000 directivos de grandes empresas y multinacionales.

PROGRAMA PARA NUEVOS DIRECTIVOS

· Mejora las probabilidades de éxito de los nuevos directivos y su  velocidad de adaptación

· Desarrolla las competencias clave que exige el nuevo puesto en línea con los objetivos estratégicos de las empresa

Todos hemos sido Directivos o Managers por primera vez: la excitación es muy grande y sentimos que nos vamos a comer el mundo. Hasta que, muy pronto, nos damos cuenta de que necesitamos ayuda. Y es que las habilidades necesarias para esta nueva responsabilidad no son las mismas que nos han traído hasta aquí.

Este programa está dirigido a los directivos que llevan poco tiempo en su posición o están cerca de ser promocionados.

FASES DEL PROGRAMA

  1. Identificar competencias clave
  2. Alineamiento con objetivos de la organización
  3. Involucración de los Managers
  4. Establecimiento de KPI´s
  5. Seguimiento grupal
  6. Seguimiento individual

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN HABILIDADES DIRECTIVAS

· Resuelve deficiencias en puntos débiles

· Enfocado en las habilidades interpersonales

A todos nos gustaría ser el líder ideal, que conoce y ejecuta diariamente todas las habilidades directivas a la perfección. La realidad es que todos tenemos carencias. Este programa mejora las habilidades en las que el directivo necesita un desarrollo específico. Aprenderá desde un enfoque didáctico, innovador y ameno que le facilitará la asimilación de las nuevas habilidades.

Entrenamos a los directores en habilidades como:

  • la comunicación inteligente
  • la toma de decisiones
  • la gestión de conflictos
  • la capacidad de influir y de motivar en la dirección de equipos

Al final de este programa, el directivo mejorará aquellas áreas en las que tenía deficiencias, lo que le permitirá sacar más provecho de sus propios recursos y de los de las personas que dirige.

QUEREMOS QUE LOS DIRECTIVOS DE TU EMPRESA SE CONVIERTAN EN VERDADEROS LÍDERES

Sólo tienes que seleccionar el programa que
mejor se adapte a tu realidad

Programas de

ALTO DESEMPEÑO

Para directivos con experiencia. Éxito garantizado.

Programas para

NUEVOS DIRECTIVOS

Aumenta las posibilidades de éxito en el nuevo puesto.

Programas de formación en

HABILIDADES DIRECTIVAS

Aumenta las posibilidades de éxito en el nuevo puesto.

Y disfrutar de las ventajas de las que siempre dispondrás con Intiva

 

  • Especialización en desarrollo directivo.
  • Cambio REAL, medible y orientado a resultados.
  • Un portfolio de clientes satisfechos con importantes empresas nacionales e internacionales en él.
  • Experiencia real en puestos como el tuyo, hemos sido líderes antes de descubrir que lo que de verdad nos gusta es formar a otros líderes. Aplicamos esa experiencia en cada uno de nuestros programas.
  • Alta valoración de los programas por los participantes. Tenemos excelente feedback.

Da el primer paso hacia un cambio real

Algunas de las preguntas que nos suelen hacer antes de empezar a trabajar con nosotros

¿Cómo puedo estar seguro de que esto me va a llevar al cambio que necesito en mi empresa o equipo? 

Conseguir resultados está en nuestro ADN, hacemos desarrollo directivo porque estamos convencidos de que es la forma de llegar al cambio real. Discutiremos el contexto contigo y llegaremos a un acuerdo de los objetivos que REALMENTE se pueden conseguir.

Nuestros programas incluyen acompañamiento, es una de las claves para conseguir cambio real.

 

Me gustaría hablar con algún cliente que haya trabajado con vosotros 

Ponte en contacto con nosotros y lo haremos posible.

 

Mis problemas son muy específicos, ¿cómo me podrá ayudar Intiva?

La primera parte de nuestros programas es siempre sentarnos contigo, analizar la situación y acordar cómo va a ser el programa.

Estamos seguros de tener la experiencia para afrontar casos muy complicados, pero primero hablaremos, te propondremos soluciones y tú decidirás si son las adecuadas.

Creo que elegir una empresa más grande que Intiva será una opción más segura

Te entendemos bien porque hemos estado en puestos como el tuyo. Una empresa de mayor tamaño parece dar mayor tranquilidad, y en ocasiones puede ser una mejor solución si hay que hacer cientos o miles de intervenciones.

Por otro lado, nadie te va a ofrecer el nivel de dedicación, experiencia y conocimiento especializado que nosotros pondremos sobre la mesa. La garantía no te la damos nosotros, sino nuestra larga lista de clientes entusiasmados.

 

¿Me ayudaréis cuando acabe el curso? 

No nos gusta llamar cursos a nuestras intervenciones, preferimos llamarlas programas y una de las razones es porque incluyen seguimiento. La respuesta es sí.

Cuando la formación acaba es cuando el cambio empieza y nosotros queremos estar contigo, ayudarte en la implementación de los cambios y monitorizar el resultado.

 

Tengo miedo de que necesite demasiado tiempo de mí o de mi equipo 

No se puede cambiar sin invertir tiempo en ello. Cuando analicemos la situación que quieres resolver te haremos una estimación de tiempo y tu podrás decidir si es el momento adecuado. Podrás ajustar los objetivos o esperar a una mejor oportunidad.

 

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Te responderemos en 24 horas y si podemos mucho antes.

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