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Descubre cómo conseguir cambios reales en tus
directivos y equipos

 

Primero necesitas crear la ilusión por el cambio y después mantener esa emoción durante la integración real. Día a día.

Cambiar no es fácil… pero es posible. Implica tener un plan y seguirlo.
Hay que pasar por varias fases, en cada una de ellas habrá obstáculos en forma de reuniones, urgencias inesperadas o situaciones no planificadas.

  • Contrastación del problema. Sentido de urgencia.
  • Ilusión por cambiar.
  • Desarrollo de los recursos necesarios.
  • Implementación y seguimiento.

No puedes dejar a tus equipos “solos ante el peligro” durante la implementación. Las intervenciones de desarrollo directivo tienen que mantenerse en el tiempo para tener éxito.
Si solo haces un par de sesiones en las que alguien les cuenta lo que tienen que hacer se creará la ilusión del cambio, sí … pero poco más.

 

Primero necesitas crear la ilusión por el cambio y después mantener esa emoción durante la integración real.

Día a día.

 

Cambiar no es fácil… pero es posible. Implica tener un plan y seguirlo.
Hay que pasar por varias fases, en cada una de ellas habrá obstáculos en forma de reuniones, urgencias inesperadas o situaciones no planificadas.

  • Contrastación del problema. Sentido de urgencia.
  • Ilusión por cambiar.
  • Desarrollo de los recursos necesarios.
  • Implementación y seguimiento.

No puedes dejar a tus equipos “solos ante el peligro” durante la implementación. Las intervenciones de desarrollo directivo tienen que mantenerse en el tiempo para tener éxito.
Si solo haces un par de sesiones en las que alguien les cuenta lo que tienen que hacer se creará la ilusión del cambio, sí … pero poco más.

 

En nuestros programas encontrarás la pieza clave: el acompañamiento durante la implementación del cambio.

Diseñaremos juntos el programa adecuado para la transformación que buscas y mantendremos el apoyo y el desafío a los participantes hasta que consigamos resultados.
Sabes que ningún cambio real es posible sin un apoyo permanente y enfocado en los resultados. Las nuevas habilidades tienen que enfrentarse a los retos del día a día y convertirse en hábitos antes de que puedan ser útiles.
Ahora tienes la oportunidad de convertir tus programas de desarrollo directivo en una pieza clave de la transformación de tu empresa. Tú y nosotros sabemos que la base de toda transformación está en las personas.
Y las personas necesitan apoyo, soporte y acompañamiento en sus procesos de cambio.
Es posible que necesites trabajar sobre el desempeño de los directivos.
O mejorar los resultados de un equipo, incluso aunque sea virtual.
O puedes estar en un momento estratégico fundamental y necesitas un espacio de reflexión y decisión: un off-site.

Trabajaremos juntos para definir la solución contigo.

 

En nuestros programas encontrarás la pieza clave: el acompañamiento durante la implementación del cambio.

Diseñaremos juntos el programa adecuado para la transformación que buscas y mantendremos el apoyo y el desafío a los participantes hasta que consigamos resultados.
Sabes que ningún cambio real es posible sin un apoyo permanente y enfocado en los resultados. Las nuevas habilidades tienen que enfrentarse a los retos del día a día y convertirse en hábitos antes de que puedan ser útiles.
Ahora tienes la oportunidad de convertir tus programas de desarrollo directivo en una pieza clave de la transformación de tu empresa. Tú y nosotros sabemos que la base de toda transformación está en las personas.
Y las personas necesitan apoyo, soporte y acompañamiento en sus procesos de cambio.
Es posible que necesites trabajar sobre el desempeño de los directivos.
O mejorar los resultados de un equipo, incluso aunque sea virtual.
O puedes estar en un momento estratégico fundamental y necesitas un espacio de reflexión y decisión: un off-site.

Trabajaremos juntos para definir la solución contigo.

 

«Intiva me ha ayudado, a través de un curso en tiempo real, a mejorar mis habilidades de liderazgo en un entorno buenísimo, en el que conocí más a mis compañeros de trabajo. Este curso me ha dado la oportunidad de adquirir conocimientos y herramientas que ya estoy usando en el día a día con mi equipo y donde he notado ya una mejora notable a la hora de afrontar situaciones del día a día así como a gestionar mejor a mi equipo: no solo en términos de tareas sino también ayudándome entender como debo motivarles y hacerles crecer profesionalmente poniendo foco en lo que realmente importa. Además, tras la formación, el seguimiento con ellos es clave para aterrizar los aprendizajes en un plan real con
alto impacto en mi equipo. Sin duda un antes y un después en mi carrera en este ámbito»

Global Head of Brand at Cabify.

INTIVA TE OFRECE PROGRAMAS FORMATIVOS ESPECÍFICOS PARA EL CRECIMIENTO DE DIRECTIVOS, EQUIPOS, EQUIPOS VIRTUALES Y OFF-SITES

Programas para

DIRECTIVOS

  • Mejora constatable y sostenible del rendimiento. Éxito garantizado.
  • Aumenta las probabilidades de éxito de los nuevos directivos y su  velocidad de adaptación.
  • Resuelve deficiencias en puntos débiles.

Programas para

EQUIPOS

  • Consigue que todos los miembros del equipo busquen un objetivo común.
  • Logra que se apoyan mutuamente y  que prevalezca el resultado colectivo frente al individual.
  • Mejora la comunicación al hacerla transparente y frecuente.

Programas para

EQUIPOS VIRTUALES

  • Mejora de resultados individuales y colectivos.
  • Fortalece las relaciones.
  • Logra un ahorro de costes al disminuir la necesidad de reuniones presenciales.

Programas para

OFF-SITES

  • Diseña la reunión en función del objetivo.
  • Mantén el foco gestionando la dinámica de la reunión.
  • Refuerza la parte lúdica a través del networking y team building.

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